中国女足改革发展方案印发_国家体育总局

无论结果怎么样，球队都需要在体能和技战术上面做应有的准备。 遇到困难的时候，要想想怎么把现有的人员真正融到一起，至少让人们看到中国女足是一个真正的整体。 ”她说，对中国女足来说，最重要的是应“知难而不怨”。

作为对比，上赛季女足欧冠冠军巴塞罗那队的荷兰国脚马腾斯年薪为18万欧元，折合人民币约130万元。 球队的冠军奖金为46万欧元；欧洲女足职业联赛球员的平均年薪是税前5万欧元。 比如，2015年，中国足协将女足职业联赛分为女超和女甲联赛、并推行升降级制度。 赛事带来收视和关注度，收视带来了更多的商业化机会。 乐视手机正是从2015年开始了1200万一年的女超冠名，这也是女超史上首次获得商家全程冠名。

水庆霞：今年的任务还是比较重，因为有三项比赛要参加。 对于球队而言，每个阶段有不同的重要性，包括世界杯、在家门口进行的亚运会以及奥运预选赛，任务都很重，但是我们会尽可能调整得好一点。 女足世界杯结束后，中国女足在今年下半年还将参加杭州亚运会和巴黎奥运会预选赛，水庆霞坦言球队的备战任务很艰巨。 “目前首先考虑要一步一步把世界杯打好，然后在这个过程中不断总结和改进，去参加亚运会和奥运会预选赛。 最重要的是在结果产生之前，把我们该做的东西都做好。 2003年，媒体曾报道女足的薪资情况，像孙雯这样的主力队员，每个月也只能领到不多的固定薪资，加上比赛奖励、广告收入和国家队补助，才算得上是女足“首富”，但她的年收入是国内男足一般球星的十分之一。

据悉，中国国家女子足球队将于1月26日在广州组织集训，并于2月10日赴西班牙进行热身赛。 在西班牙集训期间，中国女足计划将在马贝拉进行4场热身赛，对手分别是瑞典队、两支西班牙俱乐部球队和爱尔兰队。 爱尔兰足协已经官宣，爱尔兰女足与中国女足的热身赛，将在爱尔兰当地时间2月22日13时（北京时间21时）进行。 这份方案按照2025年、2030年和2035年设置了三个阶段的发展目标。

中国女足在得到1999年的世界杯亚军后，出现了球员青黄不接的情况，加上欧美各国的女足崛起，2003年和2007年球队都未能晋级世界杯四强。 在2004年8月11日的雅典奥运会女足比赛中，球队创记录的0-8惨败给了欧洲冠军德国女足。 这个球是否越过了球门线成为了日后媒体关注的焦点，最终中国女足在点球对决中惜败给了美国女足，再次与世界冠军的头衔失之交臂。 目前中国女足随着国家队赞助资金和奖金的不断增加，使得职业女足领域，球员们之间的贫富差距进一步拉大，以往正常的入选与落选行为，因有了经济利益在内，使得很多球员容易对主教练的选择增加更多的想法，这是一把双刃剑。 利用好了，主教练可以不用做太多比赛动员；利用不好的话，可能会有新的问题滋生。 美国女足曾经就与男足同工不同酬到联邦法院起诉，但是最终起诉被驳回。

亚运会也是一样，因为在自己家门口进行，我们肯定希望能够取得好成绩。 奥运预选赛方面，因为晋级名额相对较少，所以竞争可能会更加激烈。 我觉得不同时期的比赛都很重要，这需要我们好好地进行规划和安排。

根据德转市场网站中国区管理人朱艺的报道，中国女足的工资水平普遍在20到100万元之间，有个人球员能够达到200万的水准，在全世界也处于较高的水平。 也就是说，中国女足正在享受着全世界数一数二的超高薪水，按理来说她们的成绩也应该是全世界顶级的，可是她们的世界排名只有19位，也就是说她们的水平与她们得到的薪资同样不符。 所幸，有足球改革的大目标在前，如果有更多的女孩子来踢球、有更多的基层和青训教练作指导、有更专业的比赛练兵选才……中国女足的重新绽放前景可期。 女足的长远、可持续发展，越来越取决于“按足球规律办事”的决心和成效。